The Bridge Personality yra vienintelis asmenybės klausimynas parengtas naudojant ir tarpusavyje suderinus pasaulyje gerai žinomą Didžiojo Penketo (the Big Five) modelį ir K. Jungo asmenybės tipologijos teoriją. „Matuojamos“ 34 asmeninės savybės ir 16 Jungo tipų. Visos asmeninės savybės yra sugrupuotos į 12 asmeninių savybių grupių ir 4 asmeninių savybių blokus.
The Bridge Personality yra pasaulyje naudojamas bei žinomas asmenybės klausimynas, skirtas darbuotojų atrankai bei puikiai pritaikomas ugdymui. Ši metodika (klausimynas) yra parengtas po ilgus metus, įvairias asmenybės testavimo metodikas ir įrankius, trukusių tyrinėjimų bei analizės.
Kodėl The Bridge Personality?
- The Bridge Personality rezultatai yra visiškai patikimi, nes testo „apgauti“ praktiškai neįmanoma dėl unikalios klausimyne naudojamos „norminio – ipsatyvaus (nenorminio) atotrūkio“ duomenų analizės technologijos. „Norminis – ipsatyvus (nenorminis) atotrūkis“ leidžia matyti, kuriose klausimyno vietose kandidatas buvo nenuoširdus, norėjo „parodyti“ save kitokiu bei pateikė labiau socialiai priimtinus nei tikrus atsakymus.
- Pritaikomas visų lygių darbuotojų/kandidatų testavimui: nuo organizacijos vadovo iki biuro asistento.
- Vienas testas pritaikomas atrankoms ir darbuotojų ugdymui ar karjeros planavimui.
- Klausimynui užpildyti pakanka iki 50 min.
- Galimybė generuoti 3 skirtingas ataskaitas.
- Ataskaitos lengvai skaitomos ir puikiai pritaikomos kasdieniame darbe.
- Testas bei ataskaitos galimos skirtingomis kalbomis (lietuvių, anglų, rusų, vokiečių ir kt.)
- Testus galima įsigyti vienetais ir kartu gauti konsultanto pagalbą ar turėti testų administravimo paskyrą/platformą ir tapti sertifikuotu konsultantu.
Kada naudoti The Bridge Personality?
The Bridge Personality asmeninių savybių testas puikiai tinka:
