The Bridge Career karjeros testas padeda atsakyti į klausimus:
- Koks darbo pobūdis labiausiai atitinka darbuotojo prigimtį bei kokie yra darbuotojo prigimtiniai talentai?
- Kokia veiklos kryptis leistų darbuotojui labiausiai pasijusti „savo rogėse“?
- Į ką reikėtų susikoncentruoti ir sutelkti dėmesį norit pasiūlyti darbuotojui geriausią karjeros kelią įmonėje bei jam labiausiai tinkamus motyvavimo būdus?
The Bridge Career karjeros testas yra vienintelis platus ir moksliniu pagrindu parengtas karjeros testas Europoje, sudarytas dviejų klasikinių karjeros klausimynų pagrindu: "Holando kodų" (J.L. Holland, „Holland Codes (RIASEC)“ ir "Šeino inkarų" (E. Schein, „Career Anchors“). Testas, kaip ir The Bridge Personality, sukurtas ir patikrintas Olandijoje. Jo kūrėjas psichologijos mokslų daktaras Thomas Sitser („Test group“).
Kodėl The Bridge Career karjeros testas?
- Šis testas padeda geriau suprasti žmogaus pomėgius ir norą bei motyvaciją dirbti vienokį ar kitokį darbą bei numatyti, koks pokytis jam yra tinkamiausias.
- Toks įvertinimas ne tik parodo, koks karjeros pasirinkimas labiausiai tinka jūsų darbuotojui ar klientui, bet ir paaiškina, kodėl taip yra ir kokia to priežastis, tai leidžia personalo specialistui, koučingo specialistui ar karjeros konsultantui padėti žmogui kryptingai planuoti karjerą bei tikslingai investuoti į mokymus ar saviugdą.
- Testas tinka ir jaunuolių (nuo 14 metų), dar tik besirenkančių studijų kryptį, ir jau dirbančių suaugusiųjų, kurie nori karjeros pokyčių, testavimui ir konsultavimui.
- Testą galima įsigyti vienetais ar turėti individualiai administruojamą paskyrą (angl. account).
Kada naudoti The Bridge Career karjeros testą?
Šis testas puikiai tinka kai:
- Norite sužinoti kas motyvuoja jūsų darbuotojus, kokia karjera įmonėje jiems labiausiai tiktų.
- Norite pokyčių savo asmeninėje karjeroje/profesinėje veikloje ir nesate tikri kokia sritis jums yra/būtų labiausiai tinkama.
- Ieškote įrankio, kuris papildytų jūsų, kaip karjeros konsultanto ar koučingo specialisto konsultacinį darbą su jaunuoliais, besirenkančiais tolimesnį karjeros kelią, ar/ir suaugusiais, kurie "ieško savęs" ir nėra tikri, kokia profesinė sritis, jiems tinka labiausiai.
