Metodikos

Naujų darbuotojų paieška ar turimo personalo, vadovų vertinimas – laikui imlūs procesai, neretai galintys tapti ir savotišku iššūkiu. Tačiau mes formuojame novatorišką požiūrį į personalo valdymą, todėl naujausias personalo vertinimo metodikas, palengvinančias šiuos procesus siūlome ir savo klientams. Bridge Personality metodikos ir išskirtinai tik „Contactus“ specialistų taikomas „Darbuotojų pasitenkinimo darbu ir įmone tyrimas“ padės Jums tikslingai išsirinkti, valdyti, ugdyti bei motyvuoti įmonės darbuotojus.

Bridge Personality

Testas padeda įvertinti asmenines kandidato/ esamo darbuotojo savybes, nustatyti šių savybių derėjimą su atliekamu darbu ir pareigybe, bei prognozuoti darbuotojo elgesį darbe. Išsamios ataskaitos suteikia objektyvios informacijos reikalingos samdant naujus darbuotojus, rengiant žmogiškųjų išteklių strategiją, įgyvendinant talentų valdymo bei karjeros planavimo ar reorganizacijos programas.

Bridge Personality Sales

Testas padeda įvertinti asmenines kandidato/ esamo darbuotojo savybes reikalingas darbui pardavimuose. Ataskaitoje pateikiama informacija apžvelgia kandidato/ darbuotojo elgesį standartiniuose šešiuose pardavimų proceso žingsniuose bei suteikia informacijos apie pardavimų specialisto tipą. Informacija gaunama šio vertinimo metu naudojama pardavimų specialistų atrankose bei jų ugdymui.

Darbuotojų pasitenkinimo darbu ir įmone tyrimas

Padės Jums tikslingai ugdyti, motyvuoti įmonės darbuotojus ir ne tik išsiaiškinti problemas, bet ir jas išspręsti. Tyrimo rezultatai atskleidžia ir kokios pagrindinės priežastys galėtų lemti darbuotojų apsisprendimą toliau likti dirbti įmonėje ar iš jos išeiti bei kokie faktoriai labiausiai pagerintų darbo atlikimą, todėl jis naudingas siekiant pagerinti darbo našumą ir norint išvengti personalo kaitos. padės Jums tikslingai išsirinkti (išsirinkti nepadeda), ugdyti, motyvuoti įmonės darbuotojus, bei išsiaiškinti problemas ir jas, po to, išspręsti.

 

Daugiau informacijos apie testus ir jų taikymą, Jums suteiks „Contactus“ specialistais