Klausimynas vertinimo metodikų parinkimui

Jūsų vardas:

El. paštas:

Jūsų darbuotojai paaukštinami pareigose atsižvelgiant į darbo stažą įmonėje.

Naujo darbuotojo pasirinkimo ir įdarbinimo sprendimas priimamas remiantis kandidato turima darbo patirtimi ir darbo pokalbio metu gautais rezultatais.

Yra tekę susidurti su sunkumais, pasirenkant vieną iš dviejų stiprių kandidatų.

Dabartinė darbuotojų kaita daro stiprią įtaką įmonės rezultatams.

Šiuo metu turima pardavimų vadybininkų komanda yra labai profesionali ir tenkina įmonės poreikius 100 proc.

Mokymai įmonės pardavimų vadybininkų komandai parenkami atsižvelgiant į reikiamų įgūdžių „spragas“.

Įmonės vadovai (viduriniosios grandies) puikiai atlieka savo darbą.

Įmonės vadovai (viduriniosios grandies) nuolat tobulina savo kompetencijas ir yra kryptingai ugdomi.

Įmonės vadovams (viduriniosios grandies) sunkiai sekasi vadovauti ir motyvuoti darbuotojus.

Per pastaruosius kelis metus esate praradę klientų dėl prasto klientų aptarnavimo specialistų darbo.

Klientų aptarnavimo specialistai atitinka ne visus dabartinius Jūsų poreikius.