Efektyvus darbuotojų veiklos vertinimas

Efektyvus darbuotojų veiklos vertinimas

Kiekvienas vadovas nori, kad personalas dirbtų efektyviai, o įmonės rezultatai gerėtų. Šiuos tikslus pasiekti padeda aiški ir efektyvi veiklos vertinimo sistema. Pagrindinis veiklos vertinimo tikslas – efektyvios veiklos įmonėje užtikrinimas ir jos rezultatų gerinimas. Sėkmingai įdiegta veiklos vertinimo sistema suteikia galimybę darbuotojams tobulėti ir siekti asmeninių tikslų, o tai teigiamai veikia ir visos įmonės veiklos rezultatus. Štai kodėl veiklos vertinimas ir veiklos vertinimo pokalbiai yra svarbūs siekiant įmonės tikslų.

Video galite peržiūrėti:

Dalintis: