Straipsniai

Priimti prasti sprendimai samdymo procese gali neigiamai paveikti efektyvią verslo strategiją
Priimti prasti sprendimai samdymo procese gali neigiamai paveikti efektyvią verslo strategiją

Ši istorija nėra susijusi su Styvu Balmer`iu, Styvu Jobs`u, Timu Cook`u ar Carl`u Icahn`u, tačiau būtent šie žymūs asmenys prisidėjo prie svarbaus fakto patvirtinimo – verslo strategija pamirštama, priimant svarbius sprendimus samdant naujus darbuotojus. Nauji darbuotojai, kurių motyvacija ir poreikiai skiriasi nuo įmonės vertybių, nesvarbu, kokių geriausių gebėjimų ar žinių jie turėtų, dažnai neigiamai paveikia Daugiau

Personalo paieškos ir atrankos svarba Jūsų verslui
Personalo paieškos ir atrankos svarba Jūsų verslui

Kiekvienoje kompanijoje darbuotojų kaita ir įmonės plėtra yra natūralus ir neišvengiamas procesas. Tačiau daugelis įmonių savininkų ir vadovų negali skirti pakankamai dėmesio tinkamai personalo paieškai ir atrankai. Todėl dažnai tokia užduotis yra pavedama įmonės personalo skyriui. Tačiau, jeigu kompanija neturi atskiro personalo departamento ir  tokios užduotys pavedamos administracijos darbuotojams arba net gi, jeigu šio darbo Daugiau

4 požymiai, kad Jums reikalinga personalo specialisto pagalba
4 požymiai, kad Jums reikalinga personalo specialisto pagalba

Versle (ypač jo pradžioje ar kol įmonė dar yra maža) pinigų srautai ir jų kontrolė yra ypatingai svarbūs, taigi Jums nuolat reikia viena akimi stebėti kas vyksta su Jūsų pinigais. Dažnu atveju apie tai negalite užmiršti net miegodami. Smulkieji verslininkai dažniausiai taupo įmonės kaštus, patys užimdami visas reikiamas pareigas įmonėje ir tapdami „žmonėmis orkestrais“ arba Daugiau

7 svarbiausios motyvacijos priemonės, kurias pateikia darbuotojai
7 svarbiausios motyvacijos priemonės, kurias pateikia darbuotojai

Šiandien vis dažniau ir garsiau kalbama apie darbuotojų motyvacijos bei įsitraukimo į darbą svarbą įmonei. Sunku pasakyti, kur yra didžioji šio susidomėjimo priežastis – didėjanti emigracija, mažėjantis specialistų skaičius darbo rinkoje ar stiprėjantis vakarietiškas požiūris į personalo valdymą. 2012 m. pavasarį klausėme darbdavių, kas, jų manymu, motyvuoja darbuotojus dirbti įmonėse. Tuomet gavome labai įvairių atsakymų, Daugiau

Sėkmingos darbuotojų atrankos raktas – vertinimo testų naudojimas
Sėkmingos darbuotojų atrankos raktas – vertinimo testų naudojimas

Verslo psichologai teigia – „Nėra blogų darbuotojų – yra žmonės dirbantys ne savo darbą“. Per pastaruosius kelis dešimtmečius atlikti tyrimai patvirtina, kad būsimas darbuotojas pokalbio dėl darbo metu gali būti prilyginamas ledkalniui, kurio tik vienas trečdalis kyšo virš vandens ir yra aiškiai matomas, kiti du trečdaliai yra pasislėpę giliai po vandeniu ir su jais „susipažįstama“ Daugiau