Naujienos ir renginiai

Darbo rinkos apklausa vadovams
Darbo rinkos apklausa vadovams

UŽPILDYKITE DARBO RINKOS APKLAUSOS KLAUSIMYNĄ – > http://goo.gl/forms/ibeph4JGfr Kviečiame Jus užpildyti apklausą, skirtą išsiaiškinti, kas būdinga dabartinei darbo rinkai, žvelgiant iš vadovo perspektyvos. Darbo rinka — darbo jėgos pardavimo ir pirkimo ekonominių santykių  sistema, kurioje formuojasi darbo pasiūla ir paklausa bei jo kaina – darbo užmokestis. Siekiame išsiaiškinti kokios darbo rinkos tendencijos yra šiuo metu: Daugiau

Darbuotojų motyvacija – kaip tai „atsiliepia“ įmonės darbo rezultatams ir sėkmei?
SEMINARAS: Darbuotojų motyvacija – kaip tai „atsiliepia“ įmonės darbo rezultatams ir sėkmei?

Darbuotojų motyvacija – šiandien tai viena iš pagrindinių temų apie kurias galvoja darbdaviai. Vis sunkiau tampa rasti tinkamus specialistus, todėl įmonės siekia išsaugoti įmonėje dirbančius žmones. Natūralu, kad norint „išlaikyti“ darbuotojus įmonėje nebeužtenka jiems pasiūlyti tik didesnį darbo užmokestį ir/ar priedus prie darbo užmokesčio, nes konkurentas gali visada pasiūlyti daugiau. Daugiau – tai nebūtinai reiškia Daugiau

Tinkami žmonės tinkamoje vietoje: nemokamas idealaus darbuotojo profilio sukūrimas
Tinkami žmonės tinkamoje vietoje: nemokamas idealaus darbuotojo profilio sukūrimas

2016 metais turime pasiūlymą įmonėms – nemokamą galimybę išbandyti ProfilesXT metodiką. Kokia nauda? Gausite pareigybės profilio (reikiamo darbuotojo „portreto“)  apibūdinimą bei vieno darbuotojo vertinimo rezultatus ir rekomendacijas, kaip su juo dirbti toliau. ProfileXT vertinimas patikslina, ar darbuotojo interesai neprieštarauja įmonės kultūrai bei siekiams, padeda įvertinti asmenines jo savybes, mąstymo įgūdžius ir potencialias galimybes konkrečiai pareigybei Daugiau

VERSLO PUSRYČIAI - kaip sutaupyti įmonės pinigus leidžiant darbuotojams užsidirbti daugiau
VERSLO PUSRYČIAI – kaip sutaupyti įmonės pinigus leidžiant darbuotojams užsidirbti daugiau

Verslo pusryčiai – galimybė pabendrauti prie puodelio kavos ir išgirsti naudingos informacijos bei pasidalinti patirtimi. Šį kartą „Contactus“ komanda organizuoja verslo pusryčius tema: „Kaip sutaupyti įmonės pinigus leidžiant darbuotojams užsidirbti daugiau?“. Tema orientuota į personalo valdymo galimybes ir metodus, kurie atneša pamatuojamos naudos organizacijai. „Gyvename sparčiai besikeičiančiame pasaulyje ir kiekvieną dieną girdimos naujienos apie atradimus, pasikeitimus, Daugiau

Metas pokyčiams arba kaip „Personalo valdymo centras“ virto „Contactus“
Metas pokyčiams arba kaip „Personalo valdymo centras“ virto „Contactus“

Sakoma, jog norint būti nepakeičiamu, pats turi nuolatos keistis, todėl po beveik 15 metų veiklos, UAB „Profesiniai kontaktai“ keičia turėtą prekės ženklą „Personalo valdymo centras“ nauju – „Contactus“. Be prekės vardo, taip pat atnaujintas ir logotipas, bendras vizualinis identitetas, praplėstos teikiamos paslaugos, o svetainėje įdiegti virtualūs įrankiai. Minėti pokyčiai simbolizuoja ne tik vidinį įmonės poreikį Daugiau