Personalo valdymas

„Naudojant pažangiausius metodus bei sukauptą patirtį, padedame įvairių verslo sričių įmonėms efektyviai valdyti savo personalą, užmegzti ryšį su darbuotojais ir tapti patraukliais darbdaviais. Kontaktuokite su mumis ir valdykime žmogiškuosius išteklius kartu!"


Užpildykite trumpą „Personalo valdymo pulso“ klausimyną ir sužinokite savo personalo „sveikatos būklę“!

Pildyti

Ką mes veikiame?

Personalo vadovas Personalo vadovas Daugiau
Personalo atrankos Personalo atrankos Daugiau
Darbuotojų vertinimas Darbuotojų vertinimas Daugiau

Kas mes esame?

Jurgita Jankuvienė
Jurgita Jankuvienė

„Tikslus įmonėse pasiekia ne mašinos, o žmonės, todėl darbas su žmonėmis yra ypatingai svarbus. Tai padeda įmonei sukurti konkurencinį pranašumą.“

Jurgita Žukienė
Jurgita Žukienė

„Personalas prasideda nuo asmenybės. Tai raktas į verslo sėkmę, pridėtinės vertės didinimą, neišsemiamas kūrybinių idėjų ir minčių šaltinis. Suraskite žmones, kurie yra pozityvūs, draugiški, gebantys padėti ir įsitraukti į bendrą veiklą, ir Jūs būsite kelyje į sėkmę!“

Contactus:

Kiekvienos įmonės pamatą sudaro įmonėje dirbantys darbuotojai. Nesvarbu, kokio dydžio yra įmonė, kokią veiklą ji vykdo ir pan., nes, jei įmonėje dirba nemotyvuoti, reikalavimų neatitinkantys darbuotojai, kurių vertybės nesutampa su pagrindinėmis įmonės vertybėmis, tikėtis efektyvumo, našumo ir įmonės konkurencingumo būtų mažų mažiausiai naivu. Todėl kompromisai ir naujas, kitoks, lankstesnis požiūris stengiantis išlaikyti esamus specialistus ir ieškant naujų yra būtinas. Per ilgus darbo metus pastebėjome, kad ypač pastaruoju metu įmonės patiria vis didesnių iššūkių žmogiškųjų išteklių valdyme, todėl siūlome Jums savo pagalbą.

Kas yra „Contactus“?
Esame Jūsų konsultantai personalo valdymo klausimais. Personalo valdymas apima tokias veiklas kaip personalo poreikio planavimą, personalo paiešką, atranką ir adaptaciją, personalo mokymą ir ugdymą, veiklos vertinimą ir motyvavimą, talentų valdymą ir karjeros planavimą, atlygio valdymą. Visais šiais klausimais konsultuojame įmonių ir/ ar padalinių vadovus bei kitus darbuotojus, kurie įmonėse atsakingi už personalo valdymo sritį. Taip pat, galite pasinaudoti vienos konkrečios veiklos organizavimo bei vystymo paslauga, arba mūsų išorinio personalo vadovo paslauga, kuris padės suvaldyti visas šias veiklas nuolat dirbdamas su Jūsų įmone.
Kokia yra personalo valdymo sistemos nauda?
Įmonė, turinti personalo valdymo sistemą, kontroliuoja darbuotojų kaitą, žino tikslias darbuotojų kaitos priežastis, užsiima darbuotojų kaitos prevencija. Įmonė planuoja personalo poreikį, išvengia „gaisrų“ personalo samdoje, vykdo savalaikę personalo paiešką ir atranką. Taip pat turi personalo veiklos valdymo ir vertinimo sistemas bei principus, padedančius darbuotojams ir įmonei tobulėti ir siekti bendrų įmonės tikslų. Personalo valdymo sistema įmonei, kuri rūpinasi personalo valdymu, suteikia didesnes galimybes išlaikyti puikius darbuotojus įmonėje, gerinti įmonės mikroklimatą bei didinti darbuotojų pasitenkinimą įmone ir darbu, tobulinti arba keisti atlygio valdymo sistemas, tikslingai planuoti ir organizuoti darbuotojų ir vadovų mokymus, kuri motyvuojančią darbo aplinką. Įmonė, kuriai svarbūs visi šie faktoriai, yra konkurencingesnė, pelningesnė ir efektyvesnė. Tai ir yra pagrindinė personalo valdymo nauda.
Kodėl verta rinktis „Contactus“?
Mūsų tikslas – padėti mūsų klientams tapti patraukliais darbdaviais. Mūsų konsultantai turi ilgametę patirtį personalo valdyme dirbant įvairaus dydžio ir sektoriaus įmonėse bei konsultuojant įmonių vadovus. Jūsų patogumui visas personalo valdymo paslaugas galime teikti „vieno langelio“ principu – nuo naujo personalo atrankos iki turimų darbuotojų išlaikymo bei motyvavimo. Todėl bendradarbiaudami su mumis galėsite maksimaliai skirti savo laiką ir dėmesį Jūsų tiesioginei veiklai – įmonės vystymui, veiklos strategijos kūrimui, o personalo valdymo klausimais ir rūpesčiais padėsime pasirūpinti mes. Mūsų paslaugomis jau naudojasi ir mažos bei vidutinio dydžio įmonės, neturinčios vidinio personalo vadovo, ir didelės įmonės, kurių vidiniai personalo vadovai nori „pastiprinimo“ iš išorės.
Esame lankstūs
Šiandieniniame versle itin svarbu būti lankstiems, mokėti prisitaikyti prie diktuojamų ir nuolat besikeičiančių rinkos sąlygų ir nei akimirkai nenustoti domėtis rinka. Todėl ir Jums teikiame tokias paslaugas, ir patys savo veikloje tuo vadovaujamės. Siūlome individualius sprendimus, galime pasiūlyti pilną arba dalinę darbuotojų bei vadovų paiešką ir atranką, vienkartinius arba ilgalaikius personalo valdymo sprendimus ir t. t. Kalbėkimės, girdėkime vieni kitus ir visada rasime geriausius sprendimus būtent Jūsų įmonei. Taip pat svarbu žinoti, kad rezultatai labai priklauso nuo pačių įmonės vadovų pasiryžimo pokyčiams, kurie gali pareikalauti didesnio vadovų įsitraukimo pradiniame etape.
Domina personalo valdymo sprendimai?
Jei jaučiate, kad įmonei reikia pokyčių, norite konsultacijos personalo valdymo klausimais, drąsiai susisiekite su mumis nurodytais kontaktais. Mūsų konsultantai atsakys į visus klausimus ir padės surasti geriausius bei tinkamiausius sprendimus Jūsų įmonei. Bendradarbiaukime ir Jūsų personalą valdykime kartu – tapkite efektyvesniais, konkurencingesniais ir sukurkite tikrą komandą įmonėje.

Mūsų partneriai:

  • Verslo Aljansas
  • NLP
  • Informacinių technologijų mokymo centras
  • BNI
  • UAB Octavus
  • Profiles International
  • UAB Personalo valdymo sistemos
  • Human Resource Excellence

Mūsų klientai:

Donatas Sventickas, UAB „Nordic Idea“ pardavimų vadovas

„Jūsų atrinkta kandidatė į Rinkodaros vadybininko poziciją sėkmingai įvykdė bandomajam laikotarpiui iškeltus uždavinius ir toliau tęsia pradėtus darbus mūsų įmonėje. Dėkoju Jums už profesionalią, greitą ir kokybišką atranką, su Jūsų pagalba atrinkta kandidatė puikiai atlieka numatytas pareigas ir sėkmingai prisideda prie tolimesnio įmonės augimo ir vystymosi.”

Jolanta Petkevičienė, AB FASA Tiekimo ir logistikos padalinio vadovė

„Contactus“ komanda dirba labai profesionaliai. Pirmiausiai susipažino su skyriaus struktūra, problematika, lūkesčiais ir poreikiais, o tik po to darė atranką. Į darbo pokalbį su manimi pakviesti kandidatai buvo stiprūs ir tiko ieškomai pozicijai, todėl buvo labai sunku apsispręsti, kuriuos pasilikti. Šios kompanijos konsultantai visą laiką palaiko draugiškus santykius su mumis, todėl kartais atrodo, kad „Contactus“ ne samdoma personalo komanda, o tiesiog dirbanti tik mums.“

Marina Sargsian, UAB „Camira Fabrics“ administracijos ir finansų direktorė

„Pažintis su UAB „Contactus“ prasidėjo darbuotojų vertinimo metodologijų seminare, kurio metu gavome daug kokybiškos ir vertingos informacijos. Iškart po jo kreipėmės dėl personalo specialisto, o vėliau ir aukštesniojo lygmens vadovo atrankos bei samdos. Gauti rezultatai pranoko lūkesčius – sklandi bei kokybiška kandidatų atranka, išsamios, faktais pagrįstos išvados ir specialiai mums pritaikyti pasiūlymai ne tik įrodė „Contactus“ specialistų profesionalumą, bet ir sustiprino partnerystę bei pasitikėjimą.“

Edgaras Bubnelis, UAB „Vykom“ pardavimų vadovas

„Dažnai susiduriame su tinkamo ir kompetentingo personalo poreikiu, o čia būtina personalo valdymo specialistų pagalba. Atradus „Contactus“, nė karto nenusivylėme paslaugų kokybe: kad ir kokia specifinė ieškoma pozicija bebūtų, jie ne tik suras reikalavimus atitinkančius kandidatus, bet ir įrodys šių kompetenciją išsamiais tyrimais, argumentuotomis įžvalgomis. Naudojamės ir „Contactus“ teikiama specialistų vertinimo paslauga – juk vien darbo pokalbis dar neįrodo tikrųjų samdomo darbuotojo žinių.“